12 травня 2026 року Центр виживання та спеціальної підготовки «SEAL» став співорганізатором та учасником івенту Асоціації професіоналів корпоративної безпеки України (АПКБУ) «Реінтеграція ветеранів у корпоративну безпеку: новий кадровий ресурс, ризики та можливості для бізнесу».

Учасниками цього заходу були:

Фокус обговорення:

В рамках заходу Центр виживання та спеціальної підготовки SEAL презентував стратегічний аналітичний звіт якісного дослідження: «Шлях реінтеграції ветеранів у корпоративний сектор» (ознайомитися зі Звітом можна тут)

Україна фактично формує нову післявоєнну модель суспільства — модель «суспільства ветеранів» і вона буде сильно відрізнятись від довоєнної країни. Йде формування нової соціальної та професійної групи, яка матиме суттєвий вплив на: на економіку, ринок праці, систему безпеки, корпоративний сектор, державне управління та суспільну стійкість країни.

Україна стане однією з найбільш «безпеково-орієнтованих» країн Європи.

Але якщо система інтеграції не спрацює — ризики стають державними. Тому реінтеграція ветеранів — це елемент стабілізації держави.

Питання стратегічної важливості включення ветерана в економіку підкреслив ветеран російсько-української війни, Заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України. Ігор Безкаравайний, що «держава є стейкхолдером процесу реінтеграції ветеранів в економіку, проте не треба забувати і про те, що бізнес також є одним з ключових стейкхолдерів в цьому процесі і має вже зараз дивитись на ситуацію в цілому». Зокрема, він навів приклади програм професійної перекваліфікації, що підвищує можливості соціальної адаптації ветеранів війни у процесі повернення до цивільного життя.

Що стосується самих ветеранів, додав Член Правління Центру «SEAL» Ігор Халімон: «Ветерану потрібне розуміння того, що він робить потрібну справу, це мотивує його на чергову самопожертву заради бізнесу, в який його інтегрують. За час служби в армії нас привчили бездумно виконувати роботу. Але ми вміємо усвідомлювати. І після війни ми мусимо теж робити свою роботу так, щоб країна трималася, щоб наша праця приносила користь. Коли ти усвідомлюєш, що ти приносиш користь - ти в строю! Якщо ти в строю - значить ти ще не здався. Але ветеран має чітко розуміти свої обов’язки та степінь відповідальності».

Звертаючись до бізнесу, українська науковиця в сфері психології, бізнесу та нових економік., засновниця екосистеми психологічної допомоги METHOD4U,Керівник напрямку реабілітації ветеранів в Центрі "SEAL", PhD з психології Віра Романова зазначила принципіально важливі речі: «Давайте будемо відвертими: ваш персонал наляканий «інакшістю» тих, хто повернувся. Коли військовий повертається в статусі ветерана і починає вирішувати питання пошуку роботи - гостро постає питання кризи професійної ідентичності. Відсутність єдиного стандарту змушує і ветеранів відчувати дезорієнтацію та професійну самотність. І в кожної компанії вже на сьогодні є досвід який можна опрацювати та створити “внутрішній стандарт” для м’якої інтеграції ветерана. Створивши систему, яка буде підтримувати та сприяти успішному поверненню в економіку. Інтеграція відбувається не через психологію. Вона відбувається через спільну діяльність.

Ветеран — не виклик для вашої системи. Ветеран — дзеркало, яке показує, де вона вже не працює.

Ключ не в тому, брати чи не брати ветеранів. Ключ у тому, чи витримає ваша система їхню появу.Ветерани не є викликом для вашого бізнесу. Це бізнес наразі не відповідає реальності, у якій вони з'явилися».

В заключенні хочемо нагадати всім зацікавленим особам, що нашому Центрі виживання та спеціальної підготовки «SEAL» професіонали розробили інструментарій, який позбавлений психологічної інвалідизації. Наша методологія — це не про «лікування», це про «вписування». Це про побудову функціональних відносин через спільну діяльність.

Об’єднуючи зусилля з SEAL, ви отримуєте методологію, яка перетворює зони ризику на зони росту, забезпечуючи стійкість вашої компанії та професійну реалізацію тих, хто повернувся.