Більшість компаній декларують цінність ветеранів у звітах, але на практиці система «виштовхує» їх протягом першого року. Проблема не в людях — вона в архітектурі бізнесу, яка не спроєктована під бойовий досвід.

Центр виживання та спеціальної підготовки SEAL презентує стратегічний аналітичний звіт: «Шлях реінтеграції ветеранів у корпоративний сектор».

🔍 Що ми дослідили?

Конфлікт операційних логік: Чому «м’яка» корпоративна комунікація сприймається ветераном як фальш та розмиття відповідальності.

Критична помилка «фільтрації»: Як принизливий скринінг на «адекватність» створює ризик розриву довіри та загрожує безпеці компанії.

Ветеран як ядро ESRM: Бойовий досвід — це готова компетенція для управління ризиками, кризового реагування та логістики в зонах невизначеності.

⚙️ Наша методологія: «Схема кроку розвитку»

Ми пропонуємо відмовитися від логіки «допомоги вразливій групі» на користь «інтеграції елітного ресурсу». Ветеран — це не пацієнт, а функціональний вузол, який підсилює стійкість системи перед зовнішніми шоками.

«Побудувати цей шлях — завдання організації. Пройти його — завдання, з яким ветеран впорається краще за більшість».

📥 Як отримати повну версію документа?

Ми надаємо доступ до повного тексту звіту фахівцям, що приймають рішення: CEO, CSO та HR-директорам.

Заповніть коротку Google-форму та отримайте стратегічний звіт на вказану електронну пошту.

SEAL Ukraine долучився до розробки нового Guidance ICoCA щодо реінтеграції колишніх військовослужбовців і учасників збройних формувань у приватні охоронні компанії.

Для нас важливо, що в цьому документі враховано не лише формальні процедури, а й практичний вимір переходу від військового досвіду до цивільної професійної ролі. Ми надали професійні рекомендації, засновані на реальних операційних викликах, підготовці персоналу та розумінні того, якою має бути відповідальна інтеграція ветеранів у сектор безпеки.

Особливо цінно, що Guidance акцентує увагу на етичних стандартах, правах людини, недискримінації, ментальному здоров’ї, належному відборі, навчанні та професійному розвитку. Саме такий підхід створює основу для стійкої, фахової та відповідальної системи працевлаштування ветеранів.

Дякуємо ICoCA за залучення до цієї роботи та за увагу до практичного досвіду українських компаній. Віримо, що такі ініціативи допомагають формувати сильніші стандарти в секторі безпеки та створювати якісні можливості для ветеранів, їхніх родин і суспільства.

У березні 2026 року Центр виживання та спеціальної підготовки «SEAL» офіційно долучився до роботи Технічного комітету стандартизації ТК 322 «Стандартизація процесів у сфері протимінної діяльності», а також до профільної робочої групи з розроблення національного стандарту «Протимінна діяльність. Процеси управління. Підводне розмінування» (ДСТУ 8820-7).

Участь Центру «SEAL» у цьому процесі є визнанням його практичного досвіду у сфері протимінної діяльності, зокрема в одному з найбільш складних напрямів — підводному розмінуванні.

Технічний комітет ТК 322 є ключовим національним органом, відповідальним за:

Робоча група, до якої увійшли експерти Центру «SEAL», зосереджена на створенні нормативної бази для:

Залучення Центру «SEAL» дозволить:

Розробка стандарту ДСТУ 8820-7 є важливим етапом у формуванні системної, безпечної та ефективної моделі протимінної діяльності в Україні, особливо з урахуванням масштабного забруднення територій і водних ресурсів внаслідок війни.

Після попередніх зустрічей в Республіці Словенія протягом 2025 року, наш SSTTC SEAL та Zveza Slovenskih Častnikov/Military Officers Association of Slovenia спільно вирішили укласти Меморандум про взаєморозуміння (MoU) з метою взаємного просування свого операційного досвіду, розширення доступу до ринку та надання найкращих у своєму класі послуг клієнтам в Україні, Словенії та Європі.

Визнаючи важливість зміцнення взаєморозуміння, професійного розвитку та співпраці в сферах навчання, обміну інформацією та підтримки ветеранів, сторони домовилися про обмін інформацією та передовим досвідом у сферах оборони, безпеки, лідерства та реінтеграції ветеранів. Сприяння взаєморозумінню та солідарності між словенськими офіцерами та українськими ветеранами. Обмін тренерами, інструкторами та експертами. Обмін досвідом з питань реінтеграції, реабілітації та соціальної підтримки ветеранів. Співпраця у сфері психологічної стійкості, програм зайнятості та соціальної інклюзії.

Співпраця буде базуватися на принципах взаємності, рівності та взаємної вигоди.

Представники Центру виживання та спеціальної підготовки SEAL взяли участь у форумі Demine Ukraine 2025, що відбувся у Києві 5 грудня 2025 року. Метою участі стало поглиблення співпраці у сфері гуманітарного розмінування, обмін досвідом з державними та міжнародними партнерами та пошук практичних рішень для пришвидшення повернення земель у безпечний обіг. Форум, на якому обговорювали пріоритети розмінування, цифрові інструменти для планування робіт та механізми міжнародної підтримки, дав змогу "SEAL" представити свої підходи до навчання фахівців і сприяння впровадженню інноваційних практик у протимінній діяльності.

Участь у заході також стала логічним продовженням низки ініціатив Центру: SEAL регулярно проводить спеціалізовані тренінги, курси та практичні вправи з тактичної медицини, полевої роботи й інших дисциплін, що інтегруються у програми підготовки демінерів та фахівців з безпеки. Ми бачимо у співпраці з державними структурами та міжнародними партнерами можливість розширювати консалтингові послуги, впроваджувати освітні програми та організовувати тренінги для громад і професіоналів у сфері розмінування.

25-26 листопада 2025 року представники нашого Центру SEAL прийняли активну участь у Національній конференції з підводного розмінування «Глибина безпеки».

Завданням місії було налагодження комунікацій із зацікавленими сторонами у сфері підводного розмінування в Україні в рамках заходу, організованого у партнерстві з Програмою розвитку Організації Об'єднаних Націй в Україні (ПРООН), міжнародними організаціями та операторами ПМД для обговорення нормативно-правової та методологічної бази очищення водних об'єктів, презентації технічних рішень, аналізу екологічних аспектів та гармонізації підходів до підготовки персоналу.

У заході взяли участь представники регіональних військових адміністрацій, центральних виконавчих органів влади, операторів протимінної діяльності, виробників обладнання (піротехнічних пристроїв, робототехнічних систем, пристроїв виявлення, платформ підтримки розмінування) та представники міжнародних організацій.

Конференція включала:

Цілі участі в першій конференції в Україні:

День 1:

День 2:

Усі цілі та завдання були виконані та проаналізовані на 100%.