17–18 червня 2026 року — наш Центр SEAL взяв участь у Національній конференції з гуманітарного розмінування «UTTC Technology Week 2026».

«Тиждень технологій UTTC 2026» був присвячений практичному випробуванню сценаріїв застосування сучасних технологій у процесах протимінної діяльності, демонстрації інтеграції технологічних рішень у реальні оперативні процеси та проведенню фахових дискусій щодо результатів їхнього застосування.

У заході взяли участь представники регіональних військових адміністрацій, центральних виконавчих органів влади, операторів з розмінування, виробників обладнання (піротехнічних пристроїв, робототехнічних систем, засобів виявлення та платформ для підтримки розмінування), а також представники міжнародних організацій.

Метою участі Центру SEAL у заході було розширення і поглиблення існуючих зв’язків та нові контакти із зацікавленими сторонами у сфері протимінної діяльності в Україні через захід, організований у партнерстві з Програмою розвитку ООН в Україні (ПРООН), міжнародними організаціями та операторами з розмінування, з метою обговорення нормативно-правових та методологічних засад очищення територій від мін та вибухонебезпечних залишків війни, презентації технічних рішень, аналізу екологічних аспектів та координації підходів до підготовки персоналу.

Усі цілі та завдання місії були досягнуті та виконані!

10 червня 2026 року в Києві представники Центру SEAL прийняли активну участь в закритій експертній дискусії "Міжнародне регулювання та врядування приватного безпекового сектору". Організатором даного івенту виступила International Code of Conduct Association (ICoCA), членом якої (зі статусом "ICoCA Observers") є наш Центр SEAL. Захід об’єднав обмежене коло учасників, серед яких:

Метою цієї експертної дискусії є сприяння міждисциплінарному обміну щодо міжнародного регулювання та врядування приватного безпекового сектору. Захід був присвячений обговоренню змісту та розуміння поняття «приватна безпека», порівняльному аналізу регуляторних підходів, що застосовуються в різних юрисдикціях, зокрема на прикладі Швейцарії. Дискусія мала на меті створити платформу для обговорення сучасних викликів, міжнародних стандартів та найкращих практик, пов’язаних із врядуванням, наглядом та регулюванням приватного безпекового сектору, особливо в умовах збройного конфлікту та післяконфліктного відновлення.

Захід сприяв формуванню спільного розуміння серед учасників щодо концепції, сфери застосування та меж приватного безпекового сектору, а також ключових міжнародних підходів до його регулювання, включаючи український досвід. Під час дискусії були розглянуті сучасні виклики та перспективи розвитку правових та інституційних механізмів регулювання сектору в різних юрисдикціях. Крім того, захід мав на меті сприяти професійному діалогу та співпраці між зацікавленими сторонами, включаючи представників державних установ, парламентарів, практиків, дослідників та представників ширшої безпекової спільноти.

08 червня 2026 рокуЦентр виживання та спеціальної підготовки SEAL взяв участь у круглому столі на тему «Практичне застосування законодавства у сфері протимінної діяльності: виклики, проблеми та шляхи вдосконалення», який відбувся у місті Києві.

Захід був організований Українською національною асоціацією з гуманітарного розмінування (УНАГР) спільно з Національною асоціацією адвокатів України (НААУ) та об'єднав представників державних органів, міжнародних організацій, операторів протимінної діяльності, правничої спільноти, науковців та експертів галузі.

Метою заходу є обговорення актуальних проблем реалізації законодавства у сфері протимінної діяльності, практичних аспектів регулювання гуманітарного розмінування, а також, напрацювання пропозицій щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання та міжвідомчої взаємодії, уніфікації правозастосовної практики, а саме :

Шановні колеги, партнери та друзі!

Ми раді представити перший випуск нашого нового щомісячного видання — "Defence & Dual-Use Technology Review 2026" — підготовлений ТОВ «Інжинірингова Компанія» у партнерстві з нашим Центром "SEAL" та двома іншими професійними командами у сфері розвідки та аналітики: "InformNapalm", "КіберБорошно".

Реальна картина оборонно-промислового комплексу України сьогодні: ринок уже сягнув 6,8 мільярда доларів, сектор БПЛА зріс на 137%, наземні роботизовані комплекси — на 488%, встановлюються нові рекорди виробництва дронів-перехоплювачів, тисячі безпілотників працюють на передовій, розвиваються спільні виробничі підприємства з країнами ЄС та США, а більшість рішень тестуються в реальних бойових умовах.

Видання виходитиме щомісяця українською та англійською мовами. Нові випуски будуть доступні на сторінці ТОВ «Інжинірингова Компанія» у "LinkedIn".

Attachments:

Defence & Dual-Use Technology Review 2026

41727 kB

12 травня 2026 року Центр виживання та спеціальної підготовки «SEAL» став співорганізатором та учасником івенту Асоціації професіоналів корпоративної безпеки України (АПКБУ) «Реінтеграція ветеранів у корпоративну безпеку: новий кадровий ресурс, ризики та можливості для бізнесу».

Учасниками цього заходу були:

Фокус обговорення:

В рамках заходу Центр виживання та спеціальної підготовки SEAL презентував стратегічний аналітичний звіт якісного дослідження: «Шлях реінтеграції ветеранів у корпоративний сектор» (ознайомитися зі Звітом можна тут)

Україна фактично формує нову післявоєнну модель суспільства — модель «суспільства ветеранів» і вона буде сильно відрізнятись від довоєнної країни. Йде формування нової соціальної та професійної групи, яка матиме суттєвий вплив на: на економіку, ринок праці, систему безпеки, корпоративний сектор, державне управління та суспільну стійкість країни.

Україна стане однією з найбільш «безпеково-орієнтованих» країн Європи.

Але якщо система інтеграції не спрацює — ризики стають державними. Тому реінтеграція ветеранів — це елемент стабілізації держави.

Питання стратегічної важливості включення ветерана в економіку підкреслив ветеран російсько-української війни, Заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України. Ігор Безкаравайний, що «держава є стейкхолдером процесу реінтеграції ветеранів в економіку, проте не треба забувати і про те, що бізнес також є одним з ключових стейкхолдерів в цьому процесі і має вже зараз дивитись на ситуацію в цілому». Зокрема, він навів приклади програм професійної перекваліфікації, що підвищує можливості соціальної адаптації ветеранів війни у процесі повернення до цивільного життя.

Що стосується самих ветеранів, додав Член Правління Центру «SEAL» Ігор Халімон: «Ветерану потрібне розуміння того, що він робить потрібну справу, це мотивує його на чергову самопожертву заради бізнесу, в який його інтегрують. За час служби в армії нас привчили бездумно виконувати роботу. Але ми вміємо усвідомлювати. І після війни ми мусимо теж робити свою роботу так, щоб країна трималася, щоб наша праця приносила користь. Коли ти усвідомлюєш, що ти приносиш користь - ти в строю! Якщо ти в строю - значить ти ще не здався. Але ветеран має чітко розуміти свої обов’язки та степінь відповідальності».

Звертаючись до бізнесу, українська науковиця в сфері психології, бізнесу та нових економік., засновниця екосистеми психологічної допомоги METHOD4U,Керівник напрямку реабілітації ветеранів в Центрі "SEAL", PhD з психології Віра Романова зазначила принципіально важливі речі: «Давайте будемо відвертими: ваш персонал наляканий «інакшістю» тих, хто повернувся. Коли військовий повертається в статусі ветерана і починає вирішувати питання пошуку роботи - гостро постає питання кризи професійної ідентичності. Відсутність єдиного стандарту змушує і ветеранів відчувати дезорієнтацію та професійну самотність. І в кожної компанії вже на сьогодні є досвід який можна опрацювати та створити “внутрішній стандарт” для м’якої інтеграції ветерана. Створивши систему, яка буде підтримувати та сприяти успішному поверненню в економіку. Інтеграція відбувається не через психологію. Вона відбувається через спільну діяльність.

Ветеран — не виклик для вашої системи. Ветеран — дзеркало, яке показує, де вона вже не працює.

Ключ не в тому, брати чи не брати ветеранів. Ключ у тому, чи витримає ваша система їхню появу.Ветерани не є викликом для вашого бізнесу. Це бізнес наразі не відповідає реальності, у якій вони з'явилися».

В заключенні хочемо нагадати всім зацікавленим особам, що нашому Центрі виживання та спеціальної підготовки «SEAL» професіонали розробили інструментарій, який позбавлений психологічної інвалідизації. Наша методологія — це не про «лікування», це про «вписування». Це про побудову функціональних відносин через спільну діяльність.

Об’єднуючи зусилля з SEAL, ви отримуєте методологію, яка перетворює зони ризику на зони росту, забезпечуючи стійкість вашої компанії та професійну реалізацію тих, хто повернувся.

Більшість компаній декларують цінність ветеранів у звітах, але на практиці система «виштовхує» їх протягом першого року. Проблема не в людях — вона в архітектурі бізнесу, яка не спроєктована під бойовий досвід.

Центр виживання та спеціальної підготовки SEAL презентує стратегічний аналітичний звіт: «Шлях реінтеграції ветеранів у корпоративний сектор».

🔍 Що ми дослідили?

Конфлікт операційних логік: Чому «м’яка» корпоративна комунікація сприймається ветераном як фальш та розмиття відповідальності.

Критична помилка «фільтрації»: Як принизливий скринінг на «адекватність» створює ризик розриву довіри та загрожує безпеці компанії.

Ветеран як ядро ESRM: Бойовий досвід — це готова компетенція для управління ризиками, кризового реагування та логістики в зонах невизначеності.

⚙️ Наша методологія: «Схема кроку розвитку»

Ми пропонуємо відмовитися від логіки «допомоги вразливій групі» на користь «інтеграції елітного ресурсу». Ветеран — це не пацієнт, а функціональний вузол, який підсилює стійкість системи перед зовнішніми шоками.

«Побудувати цей шлях — завдання організації. Пройти його — завдання, з яким ветеран впорається краще за більшість».

📥 Як отримати повну версію документа?

Ми надаємо доступ до повного тексту звіту фахівцям, що приймають рішення: CEO, CSO та HR-директорам.

Заповніть коротку Google-форму та отримайте стратегічний звіт на вказану електронну пошту.